![]() |
| အနိမ့္ဆံုး လစာ သတ္မွတ္ေပမယ့္ အရင္ အခြင့္အေရးေတြ ျပန္႐ုတ္သိမ္းခံရတဲ့အတြက္ အရင္လစာအတိုင္း ျပန္ျဖစ္ |
ေအာက္တိုဘာလ ၁ရက္ေန႔က ဒဂံုဆိပ္ကမ္း ၿမိဳ႕နယ္ စက္မႈဇံု ၁ ဦးေရြွဘင္လမ္း မွာရွိတဲ့ နီလာ ေပ်ာ့ဖတ္နဲ႔ စကၠဴစက္ရံုက အလုပ္သမား ၅၀ ေလာက္ဟာ သူတို႔အရင္တုန္းက ရခဲ့ဘူးတဲ့ အခြင့္အေရးေတြ ျပန္ရေရးအတြက္ ဆႏၵျပခဲ့ၾကပါတယ္။
ရွားပါးစရိတ္၊ ေထာက္ပံ့ေၾကး၊ ႏွစ္တိုးေၾကးေတြ ျပန္ေပးဖို႔နဲ႔ စက္ရံုက သတ္မွတ္ထားတဲ့ ထမင္းစားခ်ိန္ မိနစ္ ၃၀ကို တနာရီ သတ္မွတ္ေပးဖို႔ေတြကို အလုပ္သမားေတြဘက္က ေတာင္းဆိုခဲ့ၾကတယ္လို႔ အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ ကိုေက်ာ္မ်ိဳး က ေျပာပါတယ္။
အရင္က ေပးထားတဲ့ အခြင့္အေရးေတြကို ျဖဳတ္လိုက္တဲ့အတြက္ လုပ္ခေငြ တိုးမလာပဲ အရင္အတိုင္း ျပန္ျဖစ္သြားတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။
အလုပ္သမားနဲ႔ အလုပ္ရွင္ၾကား ဖ်န္ေျဖေရးအဖြဲ႕ေတြ လာေရာက္ ညွိႏိုင္းေပမယ့္ အလုပ္ရွင္ဘက္က လိုက္ေလ်ာ မေပးႏိုင္ဘူး ဆိုလို႔ ညွိႏိုင္းေရးအဖြဲ႕ေတြ လက္ေလ်ွာ့ သြားတယ္လို႔လည္း အလုပ္သမားေတြက ေျပာပါတယ္။
နီလာစက္ရံု အလုပ္ရွင္ဘက္ကို ဘီဘီစီက ဆက္သြယ္ခဲ့ေပမယ့္ ဆက္သြယ္လို႔မရခဲ့ပါဘူး။
အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာနက ထုတ္ျပန္တဲ့ အလုပ္ခန္႔ထားမႈ ဆိုင္ရာ သေဘာတူစာခ်ဳပ္မွာ အလုပ္သမား တေယာက္ကို ျဖဳတ္ခ်င္ရင္ ဝါရင့္ အလုပ္သမားအတြက္ လစာ ၃လ ကေန ၁လထိ နစ္နာေၾကး ႀကိဳေပးဖို႔နဲ႔ လုပ္သက္ ၆ လ ကေန တႏွစ္အတြင္းသာ ရွိတဲ့ အလုပ္သမား ဆိုရင္ ၁၅ ရက္စာပဲ နစ္နာေၾကး ေပးဖို႔ ပါတာေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္ဘက္က အားသာေနတယ္လို႔လည္း အလုပ္သမားအေရး လႈပ္ရွားသူေတြက ဆိုၾကပါတယ္။
အလုပ္ စခန္႔မယ့္ အလုပ္သမားဆိုရင္ အနိမ့္ဆံုး လခရဲ့ ၇၅ ရာခိုင္ႏႈန္းပဲ ေပးရမယ္ ဆိုတာလည္း ပါေနတဲ့အတြက္ အလုပ္သမားေဟာင္းေတြကို ထုတ္ပစ္ၿပီး အသစ္ ျပန္ခန္႔မယ္ဆိုရင္ အလုပ္ရွင္ဘက္က အားသာေနတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။
အနိမ့္ဆံုး လစာဆိုတဲ့ ကိစၥနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ အစိုးရနဲ႔ အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာန ဘက္က ရွင္းလင္း တိက်တဲ့ နည္းဥပေဒေတြ မထုတ္ျပန္ မခ်င္း လုပ္ငန္းရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားေတြၾကား အခ်ိန္ယူၿပီး နားလည္မႈ တည္ေဆာက္ဖို႔ လိုတယ္လို႔ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ား ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္ေရး ေကာ္မတီရဲ့ တာဝန္ခံ ဦးထြန္းထြန္းႏိုင္က ဘီဘီစီကို ေျပာပါတယ္။
တခါ တေန႔တည္းမွာပဲ ေရြွျပည္သာ စက္မႈဇံုက ဟန္က်င္း အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုနဲ႔ လွိုင္သာယာ စက္မႈဇံုက ေနလင္းေအာင္ အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရံုေတြမွာလည္း အလုပ္သမားေတြ ဆႏၵျပခဲ့ၾကပါတယ္။
BBC Burmese
http://www.bbc.com/burmese

0 comments:
Post a Comment