ေရႊျပည္သာ အလုပ္သမားေတြ တရားဝင္ဆႏၵျပခြင့္ ျငင္းပယ္ခံရ

ေရႊျပည္သာစက္မႈဇုန္က Eland Myanmar စက္ရံုေရွ႕မွာ ဆႏၵျပအလုပ္သမားေတြကို ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၂၁ ရက္ေန႔ က ေတြ႔ရစဥ္။ Photo: Kyaw Zaw Win/ RFA
ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီး ေရႊျပည္သာၿမိဳ႕နယ္က Eland Myanmar စက္ရံုေရွ႕မွာ တစ္လနီးပါးၾကာ သပိတ္ စခန္းဖြင့္ ဆႏၵျပေနၾကတဲ့ အလုပ္သမားေတြက တရားဝင္ဆႏၵျပခြင့္ရဖို႔ ခြင့္ျပဳခ်က္ေတာင္းရာ မွာ ေရႊျပည္သာၿမိဳ႕နယ္ရဲတပ္ဖဲြ႔က ျငင္းပယ္ လိုက္ပါတယ္။

အလုပ္သမားေတြက Eland Myanmar စက္ရံုေဘးမွာ မနက္ျဖန္ကစၿပီး မတ္လ ၃ ရက္ေန႔အထိ ဆႏၵျပ ခြင့္ေပးဖို႔ ေတာင္းဆိုတာလို႔ အလုပ္သမားေတြကို အကူအညီေပးေနတဲ့ ကိုသူေဇာ္ၾကည္ဝင္းက ေျပာ ပါတယ္။

"ရန္ကုန္ေျမာက္ပိုင္းခရိုင္ ရဲတပ္ဖြဲ႔မွဴးကေန ၿပီးေတာ့ က်ေနာ္တို႔ အလုပ္သမားေတြဘက္ ကေနၿပီးေတာ့ ဥပေဒနဲ႔အညီ ၿငိမ္းခ်မ္းစြာစုေဝးခြင့္နဲ႔အညီ ဘာညာတင္တင္မယ္ဆိုရင္ သူ႔အေနနဲ႔ ခ်က္ခ်င္းေပးႏိုင္ပါတယ္ဆိုတဲ့ ကတိကဝတ္ရွိတယ္ေပါ့ေနာ္၊ အဲ့ဒီကတိကဝတ္ေၾကာင့္ က်ေနာ္တို႔ ဒီကေန႔မွာ မနက္ျဖန္ကစၿပီးေတာ့ ၃ ရက္ေန႔အထိကို ခြင့္ျပဳမိန္႔ရဖို႔အတြက္ က်ေနာ္တို႔ သြားတင္ခဲ့တယ္၊ ဒါေပမယ့္ ၃ ရက္ေန႔ျပည့္သြားလို႔ရွိရင္ က်ေနာ္တို႔ အဆင္မေျပေသးဘူးဆိုရင္ ေနာက္ထပ္ ထပ္တင္ မယ္ေပါ့ေနာ္၊ အဲ့လိုမ်ိဳးရည္ရြယ္ခ်က္နဲ႔ က်ေနာ္တို႔ သြားတင္တယ္၊ ဒါေပမယ့္ ေရႊျပည္သာၿမိဳ႕နယ္ ရဲတပ္ဖြဲ႔မွဴးက ဒါဟာဥပေဒနဲ႔ မညီတဲ့အတြက္ေၾကာင့္မို႔လို႔ ခြင့္မျပဳႏိုင္ပါဘူး၊ ခြင့္ျပဳမိန္႔ကို လက္မခံႏိုင္ ပါဘူးဆိုၿပီး က်ေနာ္တို႔ကို ပယ္လိုက္တယ္"

အဲ့ဒီ အလုပ္သမားသပိတ္စခန္းဟာ ခြင့္ျပဳခ်က္ရယူၿပီး ဆႏၵျပေနတာမဟုတ္တဲ့အတြက္ ဥပေဒျပင္ပက အၾကမ္း ဖက္ေတာင္းဆုိမႈေတြကို အေရးယူမယ္လို႔ ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီး အစိုးရအဖဲြ႔က ၿပီးခဲ့တဲ့ရက္ပိုင္းက ေၾကညာ ထားပါတယ္။

ဖမ္းဆီးခံထားရတဲ့ အလုပ္သမား ၃ ဦးကို ျပန္လႊတ္ေပးဖို႔နဲ႔ အေျခခံလုပ္ခလစာ တစ္လ က်ပ္ ၃ ေသာင္း တိုးေပးဖို႔အတြက္ အလုပ္သမားေတြက တရားဝင္ဆႏၵျပခြင့္ တင္တာျဖစ္ပါတယ္။

ဒီလ ၂ဝ ရက္ေန႔က အလုပ္သမားသပိတ္စခန္း ဖယ္ရွားခံရၿပီး အလုပ္သမား ၂ဝ ေလာက္နဲ႔ ရဲတပ္ဖဲ႔ြ ၁ဝ ေယာက္ေက်ာ္ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရရွိခဲ့ပါတယ္။

RFA Burmese
http://www.rfa.org/burmese/news/authorities-reject-protest-request-shwepyithar-workers-02272015130922.html
Share on Google Plus

About Editor

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 comments:

Post a Comment