ေရႊျပည္သာ ဆႏၵျပအလုပ္သမားသပိတ္ မၿပီးျပတ္


ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ျပင္ စက္မႈဇုံမွာရွိတဲ့ အလုပ္႐ုံေတြမွာ အလုပ္သမား စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္း သတ္မွတ္တဲ့အခါ အလုပ္သမားသမဂၢရဲ႕ သေဘာထားပါ ထည့္သြင္းစဥ္းစားဖုိ႔၊ လုပ္သက္ တႏွစ္ျပည့္ၿပီးတဲ့သူေတြကုိ လုပ္အားခ တုိးျမင့္ေပးဖုိ႔၊ သူတုိ႔ရဲ႕ လုပ္အားခကုိ ၂ ဆတုိးေပးဖုိ႔ စတဲ့ ေတာင္းဆုိမႈေတြနဲ႔ အလုပ္သမားေတြက ဆႏၵျပေနၾကတာပါ။

ဒါေပမဲ့ ေသာၾကာေန႔ကစၿပီး ဆႏၵျပသူေတြနဲ႔ ရဲတပ္ဖြဲ႔အၾကား ထိပ္တုိက္ ရင္ဆုိင္မႈေတြ ျဖစ္ေပၚခဲ့ရာက ၂ ဖက္ ထိခုိက္ ဒဏ္ရာမႈေတြလည္း ရွိလာခဲ့ပါတယ္။ ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး လႈပ္ရွားမႈမွာ အဓိက အေရးပါတဲ့ ေနရာျဖစ္လာေနတဲ့ သပိတ္စခန္းေတြရွိရာကုိ ဗီြအုိေအသတင္းေထာက္ Steve Herman က သြားေရာက္ ေလ့လာခဲ့ပါတယ္။ အျပည့္အစုံကုိေတာ့ ကုိေဇာ္၀င္းလႈိင္က တင္ျပထားပါတယ္။

“အခ်ဳပ္ထဲကေနၿပီးေတာ့ အျမန္ဆံုး လြတ္ေျမာက္ပါေစ။”

ဆႏၵျပ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္ကုိ ျပန္မ၀င္ရင္ အာဏာပုိင္ေတြ အေနနဲ႔ တည္ဆဲဥပေဒအရ အေရးယူရလိမ့္မယ္လုိ႔ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနက သတိေပးခ်က္ ထုတ္ျပန္လုိက္ပါတယ္။

ျမန္မာ့အသံ ေၾကညာခ်က္ - “ပါ၀င္ပတ္သက္သူမ်ား၊ ေသြးထိုးလံႈ႔ေဆာ္ အားေပးအားေျမႇာက္ ျပဳလုပ္သူမ်ားအား တည္ဆဲဥပေဒနဲ႔အညီ ေဒသအာဏာပိုင္အဖြဲ႔အစည္းမ်ားႏွင့္ ပူးေပါင္း၍ အေရးယူ ေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ သတင္းထုတ္ျပန္အပ္ပါသည္ဟု ေဖာ္ျပပါရွိပါတယ္ခင္ဗ်ာ။”

မုိ႔မုိ႔လြင္ဟာ E-Land Myanmar အထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံက ဆႏၵျပေနတဲ့ အလုပ္သမ တဦးပါ။ သူ႔အေနနဲ႔ တလကုိ ၁၅ ေဒၚလာကေန ေဒၚလာ ၂၀ ေလာက္ ပုိ႔ေပးေနတဲ့အတြက္ သူ႔မိဘေတြနဲ႔ ညီမ ၃ ေယာက္ ရပ္တည္ေနထုိင္ႏုိင္တာလုိ႔ေျပာၿပီး အလုပ္သမားေတြ ႀကံဳေတြ႔ေနရတဲ့ အခက္အခဲကုိ ရွင္းျပပါတယ္။

“က်မတုိ႔ဘက္မွာ ဘယ္သူမွကို မရွိတာ။ ျပည္သူလူထုကလြဲရင္ေပါ့။ ျပည္သူလူထု ဆိုတာေတာင္မွပဲ ေျပာရမယ္ဆုိရင္ ရပ္ကြက္လူႀကီး ဥကၠဌတို႔၊ ရာအိမ္မွဴးတုိ႔ အဲ့လိုလူေတြကပါအစ စက္႐ံုဘက္က သိန္း ၂၀၀ ေပးထားတယ္လို႔ ၾကားတယ္။ စက္႐ံု ၃ ႐ံုေပါင္းၿပီး သိန္း ၂၀၀ ေပးထားတယ္လို႔ ၾကားတယ္။ အဲ့ဒီ သိန္း ၂၀၀ နဲ႔ က်မတို႔ အလုပ္သမားေတြကို ဟုိတေန႔ကဆိုရင္ ပိတ္ဆို႔ၿပီးေတာ့မွ မတရားႏွိပ္စက္တယ္။”

အၾကမ္းဖက္ ၿဖိဳခြင္းမႈေတြနဲ႔ ဖမ္းဆီးမႈေတြ ျဖစ္ေပၚၿပီးတဲ့ ေနာက္မွာေတာ့ ဆႏၵျပ အလုပ္သမားေတြဟာ ေဒါသထြက္ေနတဲ့အျပင္ ေၾကာက္စိတ္၊ သံသယစိတ္ေတြနဲ႔ ဆက္လက္ ဆႏၵျပေနၾကပါတယ္။ အမ်ားစုကလည္း အစုိးရသူလွ်ိဳေတြ ျဖစ္မွာစုိးတဲ့အတြက္ သတင္းေထာက္ေတြကုိ စကား မေျပာလုိၾကပါဘူး။

ၿပိဳက်လုနီးပါး ျဖစ္ေနတဲ့ စက္မႈဇုံေတြမွာ ဆယ္ေက်ာ္သက္အရြယ္ မိန္းကေလးငယ္ေတြကုိ အလုပ္ခန္႔ထားၿပီး၊ သူတုိ႔ရဲ႕ လုပ္အားခကလည္း တေန႔ကုိ တေဒၚလခြဲနဲ႔ ညီမွ်တဲ့ က်ပ္ ၁၅၀၀ - ၁၆၀၀ ေလာက္သာ ရၾကတာပါ။ သူတုိ႔အတြက္ လုပ္အားခ တလကုိ ေဒၚလာ ၃၀ ေလာက္ တုိးျမႇင့္ေပးဖုိ႔ ေတာင္းဆုိေနၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။ E-Land စက္႐ုံကုိ တနဂၤေႏြေန႔က ျပန္ဖြင့္ေပမဲ့ အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ အလုပ္ျပန္ဆင္းေတာ့မွသာ သူတုိ႔ေတာင္းဆုိတဲ့ လုပ္အားခကိစၥကုိ စဥ္းစားမယ္လုိ႔ စက္႐ုံမန္ေနဂ်ာက ေျပာပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အလုပ္သမားေတြလည္း တေယာက္မွ အလုပ္မဆင္းၾကသလုိ စက္႐ုံအရာရွိေတြလည္း မရွိဘူးလုိ႔ အေစာင့္ေတြက ေျပာပါတယ္။

အနီးအနား လႈိင္သာယာ စက္မႈဇုံမွာေတာ့ တင္းမာမႈေတြ ေလ်ာ့က်သြားခဲ့ပါၿပီ။ Tai Yi ဖိနပ္ခ်ဳပ္ စက္႐ုံက အလုပ္သမားေတြဟာ မူလက အေျခခံ လုပ္အားခ တလ ၄၀ ေလာက္ ရေနရာကေန ၅၀ အထိ တုိးေပးတာကုိ လက္ခံလုိက္ၾကၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။ သူတုိ႔ကေတာ့ အဂၤါေန႔မွာ အလုပ္စဆင္း ေနၾကပါၿပီ။

ျမန္မာႏုိင္ငံအတြင္း ႏုိင္ငံေရး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေတြ လုပ္ေဆာင္လာတဲ့အတြက္ ႏုိင္ငံျခားက စိတ္၀င္စားမႈေတြလည္း တုိးလာေနပါတယ္။ မွ်တတဲ့ လုပ္အားခနဲ႔ ခံစားခြင့္ေတြ ေပးမယ္ဆုိရင္ ဘယ္သူမဆုိ ျမန္မာႏုိင္ငံကုိ လာႏုိင္ေၾကာင္း Tai Yi စက္ရုံ အလုပ္သမား ဆႏၵျပပြဲကုိ ဦးေဆာင္သူ တဦးျဖစ္တဲ့ မမုိးေ၀က ေျပာပါတယ္။

“က်မတို႔ႏုိင္ငံက အလုပ္သမားေတြက လုပ္ခလစာနည္းတယ္။ တျခားလုပ္ငန္းတခုခု လုပ္ခလစာ အမ်ားအျပားရတဲ့ေနရာကို ေျပာင္းေရႊ႕လုပ္ကိုင္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ က်မတို႔အတြက္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလန္းေတြ အမ်ားႀကီး လိုအပ္ပါတယ္။ လက္ရွိမွာ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလန္းေတြကေတာ့ အမ်ားျပားေသးပါဘူးရွင့္။”

အနိမ့္ဆုံး လုပ္အားခ သတ္မွတ္တဲ့ ဥပေဒကုိ လြန္ခဲ့တဲ့ ၂ ႏွစ္ကတည္းက လႊတ္ေတာ္က အတည္ျပဳၿပီး ျဖစ္ပါတယ္။ ျမန္မာအလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနကလည္း အဲဒီ ရည္မွန္းခ်က္ေရာက္ႏုိင္ဖုိ႔ အခ်ိန္ဆြဲၿပီး လုပ္ေဆာင္ေနပါတယ္။ သူတုိ႔အေနနဲ႔ ေလ့လာ ဆန္းစစ္မႈေတြ လုပ္ဖုိ႔ လုိေနေသးတယ္လုိ႔ ေျပာေနတဲ့အတြက္ ဒီအေတာအတြင္းမွာ အလုပ္ရွင္ေတြနဲ႔ အလုပ္သမားေတြအၾကား သေဘာထားကြဲျပားမႈေတြ ဆက္လက္ ျဖစ္ေပၚေနဦးမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

“ဒီေန႔ ဒီအခ်ိန္ကစၿပီး အိုဗာတိုင္ ၁ နာရီအတြက္ လုပ္ခသည္ က်မတို႔ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ လက္ထဲမွာပဲ ရွိတယ္လို႔ ေျပာခ်င္ပါတယ္။”

ကိုေဇာ္၀င္းလိႈင္ / ဗြီအုိေအ (ျမန္မာပုိင္း)
http://burmese.voanews.com/content/workers-strike/2657873.html
Share on Google Plus

About Editor

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 comments:

Post a Comment