ဆီြဒင္ႏုိင္ငံဟာ တစ္ေန႔အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ ၆ နာရီအျဖစ္ ေျပာင္းလဲသတ္မွတ္ေတာ့မွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ေလ့လာမႈမ်ားအရ က်န္းမာေရး၊ စိတ္ေပ်ာ္ရႊင္မႈနဲ႔ ကုန္ထုတ္လုပ္ႏုိင္မႈစြမ္းအား ထိခုိက္နစ္နာမႈ ရိွေစတယ္ဆုိသည့္တုိင္ ဆီြဒင္ႏုိင္ငံတစ္လႊား စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားအေနျဖင့္ ပိုမုိတုိေတာင္းတဲ့ အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ ေျပာင္းလဲခဲ့ၾကျပီးျဖစ္ျပီး အမ်ားစုမွာ ေျပာင္းလဲေဆာင္ရြက္ေနၾကဆဲ ျဖစ္ပါတယ္။
Gothenburg ျမိဳ႕ရိွ Toyota Service Centre ေတြဆုိရင္ တစ္ေန႔ ၆ နာရီ အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ကို လြန္ခဲ့တဲ့ ၁၃ ႏွစ္ကတည္းက ေျပာင္းလဲသတ္မွတ္ခဲ့ျပီး ဝန္ထမ္းမ်ား ပုိမိုေပ်ာ္ရႊင္မႈ၊ အလုပ္ထဲမွာ ဝန္ထမ္း အဝင္အထြက္ႏႈန္း ပိုမုိေလွ်ာ့နည္းျခင္းနဲ႔ အံ့ၾသသင့္စရာ မရိွတာက ယင္းကုမၸဏီမွာ အလုပ္ဝင္လုပ္မယ့္ ဝန္ထမ္းသစ္မ်ား စည္းရုံးလြယ္ျခင္း စတာေတြျဖစ္ပါတယ္။ အက်ဳိးျမတ္မ်ားလည္း ၂၅% ျမင့္တက္လာခဲ့ပါတယ္။
တစ္ေန႔ ၈ နာရီ အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ဆုိတာ ခင္ဗ်ားတုိ႔ထင္သေလာက္ အက်ဳိးမရိွေၾကာင္း Stockholm app တီထြင္ေရးသားသူ Filimundus ရဲ႕ CEO ျဖစ္သူ Linus Feldt က Fast Company ကို ေျပာျပခဲ့ပါတယ္။
၈ နာရီၾကာ အလုပ္ထဲ အာရုံစူးစုိက္ေနဖုိ႔ဆုိတာ အင္မတန္ ခက္ခဲတဲ့ စိန္ေခၚမႈၾကီးတစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းတာဝန္ေတြ ႏုိင္ႏုိင္နင္းနင္းကိုင္တြယ္ ေျဖရွင္းဖုိ႔အတြက္ ခံႏုိင္ရည္ရိွေအာင္ တျခားအစီအစဥ္ေတြ၊ အနားယူခ်ိန္ေတြ ကြ်ႏု္ပ္တုိ႔ ေပါင္းထည့္ၾကရပါတယ္။ တစ္ခ်ိန္တည္းမွာပဲ အလုပ္အျပင္ မိမိကုိယ္ပုိင္ဘဝကို စီမံခန္႔ခြဲဖုိ႔ အခက္အခဲ ရိွလာပါတယ္။
အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ ပိုနည္းလာေလ ဝန္ထမ္းေတြ ေပ်ာ္ရႊင္မႈပုိရျပီး အခ်ိန္တိုအတြင္း အလုပ္ကို အတူ ျပီးေျမာက္ေစဖုိ႔ အားအင္ေတြ ပိုမိုရရိွၾကတယ္။ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈ စြမ္းအားပုိအားေကာင္းလာတဲ့ အေၾကာင္းကိစၥေတြမွာ ဝန္ထမ္းမ်ား ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္ နားရျပီး ေပ်ာ္ရႊင္မႈ ပိုရၾကတာေၾကာင့္ ဝန္ထမ္းမ်ားရဲ႕ မေက်နပ္မႈ တုိင္တမ္းခ်က္မ်ား တစ္ဟုန္ထုိးေလ်ာ့က်သြားေၾကာင္း Feldt က ဆိုပါတယ္။
Ref: Metro
Trend Myanmar
0 comments:
Post a Comment